… a bad map was worse than no map at all for it engen­de­red in the tra­ve­ler a fal­se con­fi­dence and might easi­ly cau­se him to set asi­de tho­se instincts which other­wi­se gui­de him if he would but place hims­elf in their care.” – Cor­mac McCarthy

Han­no Bur­mes­ter ist Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler mit Fokus auf die kol­le­gia­le Ent­wick­lung selbst­or­ga­ni­sier­ter Betriebs- und Führungsmodelle. 

Er ver­steht sei­ne Arbeit als Bei­trag zu grund­le­gen­den Ver­än­de­run­gen, sei es in gan­zen Orga­ni­sa­tio­nen oder ein­zel­nen Organisations-Einheiten. Sein Ziel sind Momen­te, in denen klar wird: „Wir kön­nen wirk­lich anders sein. Wir sind es gerade!”

Han­no ist Lehr­trai­ner und Mas­ter am isb Wies­loch. Er ist Autor von drei Büchern, Gast­ge­ber inter­na­tio­na­ler Kon­fe­ren­zen und Red­ner auf gro­ßen und sehr gro­ßen Büh­nen. Er ist 1982 in Ber­lin geboren.

Wer­de­gang
seit 2017Geschäfts­füh­rer von Unlearn
seit 2013Haupt­be­ruf­lich selb­stän­dig als Organisationsberater
2005 – 2012Sta­tio­nen im bun­des­po­li­ti­schen Umfeld & als inves­ti­ga­ti­ver Journalist
Ehren­amt­li­che Aktivität
seit 2020Fel­low bei JoinPolitics
2012–2021Poli­cy Fel­low im Bereich “Zukunft der Demo­kra­tie” im Pro­gres­si­ven Zentrum
Qua­li­fi­ka­tio­nen
Zer­ti­fi­zie­rung Value Match Kultur-Assessments, Amsterdam
Zer­ti­fi­zier­ter Scrum Mas­ter, scrum​.org
Zer­ti­fi­zie­rung Values Tree, Sel­flea­ders Stockholm
Drei­jäh­ri­ge Aus­bil­dung in sys­te­mi­scher Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, isb Wiesloch
Arbeits­spra­chen: Deutsch, Englisch