Spannungen & Konflikte Konstruktiv Nutzen
Span­nun­gen <span class=“amp”>&</span> Kon­flik­te kon­struk­tiv nut­zen
Der Umgang mit Kon­flik­ten löst häu­fig Unsi­cher­heit bei den Betei­lig­ten und in deren Umfeld aus.…

Spannungen & Konflikte konstruktiv nutzen

Der Umgang mit Kon­flik­ten löst häu­fig Unsi­cher­heit bei den Betei­lig­ten und in deren Umfeld aus. Kon­flik­te sind daher eher mit einem nega­ti­ven Image ver­bun­den, was wie­der­um zu neu­er Unsi­cher­heit führt.…

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Das Einmal Vier Für Eine Kollegiale Kommunikationskultur
Das Ein­mal Vier für eine kol­le­gia­le Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur
Wer in der Lage ist, sich klar, prä­zi­se und kon­struk­tiv aus einer wert­schät­zen­den Hal­tung dem…

Das Einmal Vier für eine kollegiale Kommunikationskultur

Wer in der Lage ist, sich klar, prä­zi­se und kon­struk­tiv aus einer wert­schät­zen­den Hal­tung dem ande­ren Gegen­über zu äußern, schafft Ori­en­tie­rung und Struk­tur. So för­dern Sie eine kon­struk­ti­ve und angst­freie Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur – die Grund­la­ge für gemein­sa­mes von­ein­an­der Ler­nen!
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