Claudia Schröder

Claudia Schröder

“Wir erkennen Lösungsräume erst, indem wir beginnen, Fragen zu stellen.
Fragen können wie Taschenlampen in dunkle Ecken leuchten.” (Claudia Schröder)

Claudia Schröders beruflicher Weg brachte sie in zahlreiche unterschiedliche Rollen und auf unterschiedliche Seiten von Organisationen. Sie vereint dadurch solide Erfahrung als Unternehmerin, CFO sowie Produktentwicklerin von Soft-Skill-Trainings mit systemischer Exzellenz.

Ihre Kunden schätzen an ihr ihre inspirierende Klarheit sowie ruhige Konfliktlösungskompetenz.

Aktuell beschäftigt sie sich intensiv mit den Themen Selbstorganisation, Eigen-Verantwortung & lebenswertes Arbeiten.

Neben ihrem großen Drang nach persönlicher Weiterentwicklung hat sie eine Schwäche für Gärten.

 

Aktuelle Schwerpunkte

  • Organisations- und Teamentwicklung
  • Kollegiale Führung
  • Selbstorganisation
  • Entwicklung von Lernbegleitungskonzepten
  • Strukturaufstellungen nach Syst® (Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd)
  • Supervision

 

Werdegang

  • seit 2016 Werkstatt für kollegiale Führung zusammen mit Bernd Oestereich
  • seit 2015 Mitgründerin des Beraternetzwerkes next u
  • 2014 – 2015 Mitglied der oose Innovative Informatik eG
  • 2011 – 2014 Beirätin der oose Innovative Informatik eG
  • 2006 – 2014 CFO und Gesellschafterin der oose Innovative Informatik GmbH
  • 2006 – 2014 Aufbau & Verantwortliche Geschäftsbereiches Soft-Skill bei der oose Innovative Informatik GmbH
  • seit 2003 Beraterin, Trainerin und Coach
  • 1999 – 2003 Projektleiterin, Systemanalytikerin in den Bereichen Entwicklungsmethodik, Anforderungsanalyse, Geschäftsprozessmodellierung, verschiedene IT-Unternehmen

 

Aus- und Weiterbildungen

  • Einführung in die lösungsfokussierte Gesprächsführung, Syst®-Institut München, Insa Sparrer, 2017
  • Kreative Intimität, Resonanz und bezogene Individuation – Creative Intimacy: The art of self-connection in personal and professional relationships, Milton-Erickson-Institut Heidelberg, Gunther Schmid; Steven Gilligan, 2017
  • Ökologie des Geistes, Don’t Let Them Tame You, Linking the double bind, chaos and improvisation, Syst®-Institut München, Nora Bateson; Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, 2016
  • Hypnotherapeutische Elemente der Systemischen Strukturaufstellungen, Syst®-Institut München, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd; Dipl.-Psych. Insa Sparrer; 2016
  • Supervisionsaufstellungen, Syst®-Institut München, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, 2015
  • Affektlogik im Konflikt und in der Konfliktbearbeitung, Universität Witten/Herdecke, Prof. Dr. em. Luc Ciompi; Prof. Dr. Arist von Schlippe; Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl; Rudi Ballreich, 2015
  • Syst® Beratung: Mit Syst®-Formaten Workshops in Veränderungsprozessen, Projekten, Teamentwicklungen und Großgruppenveranstaltungen gestalten; Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari, 2015
  • Business Special Ausbildung, Syst®-Institut München, 2014
  • Syllogistische Strukturaufstellungen, Wertequadrat-Strukturaufstellungen, Syst®-Institut München, 2013
  • Vertiefung der Tetralemmaaufstellung, Multiple Entscheidungsaufstellen, Aufstellung des ausgeblendeten Themas, & hypnosystemische Aspekte, Syst®-Institut München, 2012
  • Understanding Systems, Changing Epistemologies, Humberto Maturana, 2011
  • Dialogisches Sprechen & Stimmbildung, Christina Ansorge-Kroidl, Hamburg, seit 2011
  • Systemische Beraterin, Hamburgisches Institut für systemische Weiterbildung (HISW) & (DGSF), Hamburg, 2006 – 2009
  • Certified ScrumMaster, 2009
  • Moderations‑, Visualisierungs- und Kommunikationstechniken, Consensa, Hamburg, 2006
  • Gruppendynamik, Team Rosenkranz, München, 2004 Diplom-Betriebswirtin (FH), 1999