“Klarheit macht glücklich. Struktur macht kreativ.” (eigenes Motto)
Karin Volbracht ist Gründungsmitglied von next U und kennt die Freuden und auch die Herausforderungen von agiler Zusammenarbeit und kollegialer Selbstorganisation von der Pike auf.
Bei ihren Kunden bringt sie Selbstverantwortung des Einzelnen und Gruppenkraft zusammen. Zupackend und lösungsorientiert.
Dabei setzt sie auf klare Rahmenbedingungen und Strukturen – gestärkt durch Dialog, gemeinsame Werte, Feedback und Lernen sowohl bei den einzelnen Menschen als auch auf der Ebene der Organisation. Mit Hirn und Herz unterstützt sie kollegial geführte Teams. Dabei achtet sie unter anderem auf bewusste Lernschleifen durch Retrospektiven und auf das Erlernen und Etablieren von wirksamen Feedback- und Entscheidungswerkzeugen.
Kunden schätzen ihre Umsetzungs- und Kommunikationsstärke nicht nur als Beraterin, sondern auch als Coach, Trainerin, Moderatorin oder Speaker. Sie bringt Diffuses auf den Punkt, schätzt die Interaktion und den Austausch auf Augenhöhe und denkt gern über den Tellerrand hinaus.
Sie hat lange als Führungskraft und Projektleiterin in einer internationalen Nachrichtenagentur dezentral arbeitende Topteams koordiniert. Als interne Beraterin hat sie dort auch das Change Management und die Kommunikation in großen Veränderungs- und IT-Projekten verantwortet.
Karin Volbracht arbeitet seit 2012 selbstständig. Sie ist Agile Organisationsbegleiterin und zertifiziert als Business Coach (dvct), Change Managerin und Master im Systemischen Coaching. Vor ihrer beruflichen Laufbahn hat sie Politikwissenschaft (Diplom/entspricht Master) und Pychologie studiert.
Im next-U-Team liegt ihre Schwerpunkte derzeit auf:
- Begleitung agiler, kollegial geführter Transformationsprozesse
- Unterstützung kollegial geführter Teams und Kreise auf dem Weg in die Selbstorganisation
- Moderationen und Impulsvorträge
- Trainings (zB Kollegiale Führung, Moderation, Entscheidungswerkzeuge, Feedback, Lernbegleitung)
- Coaching (Führungskräfte, Rollen-Inhaber*innen)
- Interne Kommunikation und Mobilisierung
Karin Volbracht ist zertifzierte Personality Profilerin (LINC/Big 5 Modell). Sie ist außerdem Mitglied in Europas erstem Team für Corporate Grassroots Management mit viel Erfahrung in mobilisierender Kommunikation. Ihr Kommunikationsansatz für Transformationsprozesse folgt dem Motto: “Mit Unterstützern arbeiten statt mit Widerstand kämpfen” .
Stationen und Projekte (Auswahl) |
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Selbstständig als systemischer Master Coach, agile Organisationsbegleiterin und Kommunikations-Beraterin seit 2012 |
Organisationsentwicklung u.a. bei Think Tanks, in Medien, Konzernen, IT- und Sozial-Unternehmen |
Workshops und Seminare zu Kollegialer Führung, Kommunikation, Moderation, Entscheidungswerkzeugen, Soft Skills |
Beraterin und Lehr-Coach am Institut für Systemisches Coaching und Training ISCT |
Kommunikation im Crowdfunding-Projekt “Augenhöhe – Film und Dialog” (nominiert für NEW WORK AWARD 2015) |
Projektleitung Change Management bei der Deutschen Presse-Agentur dpa |
Dienstleiterin bei der Deutschen Presse-Agentur dpa |
Qualifikationen |
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Agile Organisationsbegleiterin (Werkstatt für kollegiale Führung) |
Systemisches Veränderungsmanagement (ISCT) |
Zertifiziterte Personality Profilerin (LINC Institut) |
Master und Lehrcoach Systemisches Coaching (ISCT) |
Business Coach (dvct) |
Riemann-Thomann-Modell (integrale Persönlichkeits- und Teamentwicklung) |
Corporate Grassroots Management (Corporate Grassroots Factory) |
Dipl. Politologin / Nebenfach Psychologie (Universität Hamburg) |
Journalistisches Volontariat |