Karin.Volbracht@next‑u.de

“Klar­heit macht glück­lich. Struk­tur macht krea­tiv.”  (eige­nes Motto)

Karin Vol­bracht ist Grün­dungs­mit­glied von next U und kennt die Freu­den und auch die Her­aus­for­de­run­gen von agi­ler Zusam­men­ar­beit und kol­le­gia­ler Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on von der Pike auf.

Bei ihren Kun­den bringt sie Selbst­ver­ant­wor­tung des Ein­zel­nen und Grup­pen­kraft zusam­men. Zupa­ckend und lösungsorientiert.

Dabei setzt sie auf kla­re Rah­men­be­din­gun­gen und Struk­tu­ren – gestärkt durch Dia­log, gemein­sa­me Wer­te, Feed­back und Ler­nen sowohl bei den ein­zel­nen Men­schen als auch auf der Ebe­ne der Orga­ni­sa­ti­on. Mit Hirn und Herz unter­stützt sie kol­le­gi­al geführ­te Teams. Dabei ach­tet sie unter ande­rem auf bewuss­te Lern­schlei­fen durch Retro­spek­ti­ven und auf das Erler­nen und Eta­blie­ren von wirk­sa­men Feedback- und Ent­schei­dungs­werk­zeu­gen.

Kun­den schät­zen ihre Umsetzungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke nicht nur als Bera­te­rin, son­dern auch als Coach, Trai­ne­rin, Mode­ra­to­rin oder Spea­ker. Sie bringt Dif­fu­ses auf den Punkt, schätzt die Inter­ak­ti­on und den Aus­tausch auf Augen­hö­he und denkt gern über den Tel­ler­rand hinaus.

Sie hat lan­ge als Füh­rungs­kraft und Pro­jekt­lei­te­rin in einer inter­na­tio­na­len Nach­rich­ten­agen­tur dezen­tral arbei­ten­de Top­teams koor­di­niert. Als inter­ne Bera­te­rin hat sie dort auch das Chan­ge Manage­ment und die Kom­mu­ni­ka­ti­on in gro­ßen Veränderungs- und IT-Projekten verantwortet.

Karin Vol­bracht arbei­tet seit 2012 selbst­stän­dig. Sie ist Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­te­rin und zer­ti­fi­ziert als Busi­ness Coach (dvct), Chan­ge Mana­ge­rin und Mas­ter im Sys­te­mi­schen Coa­ching. Vor ihrer beruf­li­chen Lauf­bahn hat sie Poli­tik­wis­sen­schaft (Diplom/entspricht Mas­ter) und Pycho­lo­gie studiert.

Im next-U-Team liegt ihre Schwer­punk­te der­zeit auf:

• Beglei­tung agi­ler, kol­le­gi­al geführ­ter Transformationsprozesse
• Unter­stüt­zung kol­le­gi­al geführ­ter Teams und Krei­se auf dem Weg in die Selbstorganisation
• Mode­ra­tio­nen und Impulsvorträge
• Trai­nings (zB Kol­le­gia­le Füh­rung, Mode­ra­ti­on, Ent­schei­dungs­werk­zeu­ge, Feed­back, Lernbegleitung)
• Coa­ching (Füh­rungs­kräf­te, Rollen-Inhaber*innen)
• Inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und Mobilisierung

Karin Vol­bracht ist zer­tif­zier­te Per­so­na­li­ty Pro­fi­le­rin (LINC/Big 5 Modell). Sie ist außer­dem Mit­glied in Euro­pas ers­tem Team für Cor­po­ra­te Grass­roots Manage­ment mit viel Erfah­rung in mobi­li­sie­ren­der Kom­mu­ni­ka­ti­on. Ihr Kom­mu­ni­ka­ti­ons­an­satz für Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se folgt dem Mot­to:  “Mit Unter­stüt­zern arbei­ten statt mit Wider­stand kämp­fen” .