Karin Volbracht

Hand­le so, dass die Anzahl der Wahl­mög­lich­kei­ten grö­ßer wird.”  (Heinz von Förs­ter)

Karin Vol­bracht ist Grün­dungs­mit­glied von next U.

Als sys­te­mi­scher Mas­ter Coach und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­te­rin, als Trai­ne­rin für Kol­le­gia­le Füh­rung, Mode­ra­to­rin und Speaker bringt sie bei ihren Kun­den Selbst­ver­ant­wor­tung des Ein­zel­nen und Grup­pen­kraft zusam­men. Zupa­ckend, fle­xi­bel und lösungs­ori­en­tiert.

Kun­den schät­zen ihre indi­vi­du­el­le Mischung aus Empa­thie und Klar­heit. Sie bringt Dif­fu­ses auf den Punkt.
In der Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­tung legt sie Wert auf trans­pa­ren­te Pro­zes­se, inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und die Aus­bil­dung inter­ner Kompetenzträger*innen – immer aus­ge­rich­tet an den Hand­lungs­mög­lich­kei­ten der Orga­ni­sa­ti­on.

Karin Vol­bracht hat Poli­tik­wis­sen­schaft (Dipl.) und Pycho­lo­gie stu­diert. Danach hat sie mehr als 20 Jah­re als Jour­na­lis­tin mit Füh­rungs­ver­ant­wor­tung und Change-Projektleiterin in dezen­tra­len Hoch­leis­tungs­teams gear­bei­tet.

Im next-U-Team liegt ihre Schwer­punk­te der­zeit auf:

  • Mode­ra­tio­nen und Impuls­vor­trä­ge
  • Trai­nings (zB Kol­le­gia­le Füh­rung, Mode­ra­ti­on, Ent­schei­dungs­werk­zeu­ge, Lern­be­glei­tung)
  • Coa­ching (Füh­rungs­kräf­te, Rollen-Inhaber*innen)
  • Inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on

Karin Vol­bracht ist zer­tif­zier­te Per­so­na­li­ty Pro­fi­le­rin (LINC). Sie arbei­tet dabei nicht mit den übli­chen sta­ti­schen Typen-Testverfahren, son­dern mit dem wis­sen­schaft­lich fun­dier­ten, dyna­mi­schen Big- 5‑Modell.

Sie ist außer­dem Mit­glied in Euro­pas ers­tem Team für Cor­po­ra­te Grass­roots Manage­ment mit viel Erfah­rung in mobi­li­sie­ren­der Kom­mu­ni­ka­ti­on. Ihr Kom­mu­ni­ka­ti­ons­an­satz für Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se folgt dem Mot­to:  “Mit Unter­stüt­zern arbei­ten statt mit Wider­stand kämp­fen” .

Sta­tio­nen und Pro­jek­te (Aus­wahl)
Selbst­stän­dig als sys­te­mi­scher Mas­ter Coach, agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­te­rin und Kommunikations-Beraterin seit 2010
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung u.a. bei Think Tanks, in Medi­en, Han­del und Sozial-Unternehmen
Work­shops und Semi­na­re zu Kol­le­gia­ler Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Mode­ra­ti­on, Soft Skills
Bera­te­rin und Lehr-Coach am Insti­tut für Sys­te­mi­sches Coa­ching und Trai­ning ISCT
Mobi­li­sie­ren­de Kom­mu­ni­ka­ti­on im Crowdfunding-Projekt “Augen­hö­he – Film und Dia­log”
(nomi­niert für NEW WORK AWARD 2015)
Pro­jekt­lei­tung Chan­ge Manage­ment bei der Deut­schen Presse-Agentur dpa
Dienst­lei­te­rin bei der Deut­schen Presse-Agentur dpa
Qua­li­fi­ka­tio­nen
Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­te­rin
Sys­te­mi­sches Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment
Zer­ti­fi­zi­ter­te LINC Per­so­na­li­ty Pro­fi­le­rin
Mas­ter und Lehr­coach Sys­te­mi­sches Coa­ching
Busi­ness Coach (dvct)
Riemann-Thomann-Modell (inte­gra­le Persönlichkeits- und Teament­wick­lung)
Cor­po­ra­te Grass­roots Manage­ment / Mobilisierungs-Projekte
Dipl. Poli­to­lo­gin / Neben­fach Psy­cho­lo­gie
Jour­na­lis­ti­sches Volon­ta­ri­at