Karin Volbracht

Karin Volbracht

“Klarheit macht glücklich. Struktur macht kreativ.” (Karin Volbracht)

Karin Volbracht ist Gründungsmitglied von next U und kennt die Freuden und auch die Herausforderungen von agiler Zusammenarbeit und kollegialer Selbstorganisation von der Pike auf.

Bei ihren Kunden bringt sie Selbstverantwortung des Einzelnen und Gruppenkraft zusammen. Neben klaren Rahmenbedingungen und Strukturen liegt ihr das Thema Psychologische Sicherheit besonders am Herzen. Denn nur in einem psychologisch sicheren, angstfreien Umfeld können Führende und Teammenschen effektiv zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. (Ihr Buch über Psychologische Sicherheit erscheint im März 2024 im Haufe Verlag.)

Kunden schätzen ihre Umsetzungs- und Kommunikationsstärke nicht nur als Beraterin, sondern auch als Coach, Trainerin, Moderatorin oder Speaker. Sie bringt Diffuses auf den Punkt, schätzt die Interaktion und den Austausch auf Augenhöhe und denkt gern über den Tellerrand hinaus.

Karin Volbracht hat lange als Führungskraft und Projektleiterin in einer internationalen Nachrichtenagentur dezentral arbeitende Topteams koordiniert. Als interne Beraterin hat sie dort auch das Change Management und die Kommunikation in großen Veränderungs- und IT-Projekten verantwortet.

Karin Volbracht arbeitet seit 2012 selbstständig. Sie ist Agile Organisationsbegleiterin und zertifiziert als Business Coach (dvct), Change Managerin und Master im Systemischen Coaching. Vor ihrer beruflichen Laufbahn hat sie Politikwissenschaft (Diplom/entspricht Master) und Pychologie studiert.

Im next-U-Team liegen ihre Schwerpunkte derzeit auf:

Company Coaching (Führende und Teams begleiten)
Psychologische Sicherheit in der Zusammenarbeit
Moderation und Impulsvorträge
Trainings (zB Kollegiale Führung, Moderation, Entscheidungswerkzeuge, Feedback, Lernbegleitung)
Interne Kommunikation
Karin Volbracht ist auch zertifzierte Personality Profilerin (LINC/Big 5 Modell).

Blog-Beiträge von Karin Volbracht finden Sie hier im next U‑Blog.

 

Stationen und Projekte (Auswahl)

  • Selbstständig als systemischer Master Coach, agile Organisationsbegleiterin und Kommunikations-Beraterin seit 2012
  • Organisationsentwicklung u.a. bei Think Tanks, in Medien, Konzernen, IT- und Sozial-Unternehmen
  • Workshops und Seminare zu Kollegialer Führung, Psychological Safety, Kommunikation, Moderation, Entscheidungswerkzeugen, Soft Skills
  • Beraterin und Lehr-Coach am Institut für Systemisches Coaching und Training ISCT
  • Kommunikation im Crowdfunding-Projekt “Augenhöhe – Film und Dialog”
    (nominiert für NEW WORK AWARD 2015)
  • Projektleitung Change Management bei der Deutschen Presse-Agentur dpa
  • Dienstleiterin bei der Deutschen Presse-Agentur dpa

 

Qualifikationen

  • Agile Organisationsbegleiterin (Werkstatt für kollegiale Führung)
  • Systemisches Veränderungsmanagement (ISCT)
  • Zertifiziterte Personality Profilerin (LINC Institut)
  • Master und Lehrcoach Systemisches Coaching (ISCT)
  • Business Coach (dvct)
  • Riemann-Thomann-Modell (integrale Persönlichkeits- und Teamentwicklung)
  • Corporate Grassroots Management (Corporate Grassroots Factory)
  • Dipl. Politologin / Nebenfach Psychologie (Universität Hamburg) Journalistisches Volontariat