Gründe Von Unternehmer/innen Für Initiativen Zu Kollegialer Führung

Gründe von Unternehmer/innen für Initiativen zu kollegialer Führung

Die Inhaber eines Unternehmens bestimmen, wer die Geschäftsführung des Unternehmens übernimmt. Die Initiative zu einer kollegialen Führung und zu mehr Selbstorganisation geht deswegen meistens von den Inhaberinnen gemeinsam mit den Geschäftsführinnen aus. Alle mir bekannten Fälle bestätigen dies. Was veranlasst Inhaber dazu, ihr Unternehmen von einer personenzentrierten Führung auf eine kollegiale Führung umzustellen? Ich habe mit vielen Unternehmern hierzu gesprochen, vor allem mit solchen, die sowohl Inhaber als auch Geschäftsführer sind.
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Bericht Vom Infoabend “Effiziente Team-Entscheidungen Statt Endlos-Diskussionen”

Bericht vom Infoabend “Effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen”

Letzten Dienstag, am 8.9.2015, fand unter dem Titel "Effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen" ein gemeinsamer Info-Abend von oose und next-U in den Räumen von oose statt. Worum es inhaltlich ging und wie es zu der gemeinsamen Veranstaltung kam und darum geht es in diesem Blogbeitrag. Thema: effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen Zu Beginn des Abends…

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Wevent Darmstadt 25. – 26.4.2015

Wevent Darmstadt 25. – 26.4.2015

Die Wevent genannten Netzwerktreffen von Intrinsify!me haben sich inzwischen zu der Anlaufstelle für die Themen "Neue Arbeitswelt" und "Moderne Unternehmensführung" schlechthin entwickelt. Vom 25.-26. April 2015 veranstalten wir unser 19. Netzwerktreffen. Dieses Mal geht's nach Darmstadt. Wir sind zu Gast in einer Schule, die nach sehr modernen Ansätzen jenseits der klassischen Vorgehensweise lehrt.

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