Karin Zintz Volbracht

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“Fragen beflügeln!”

Freu­de am Fra­gen, ein bewuss­ter Umgang mit Kom­ple­xi­tät und stim­mi­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on, das sind für Karin Vol­bracht die Schlüs­sel­fak­to­ren für zeit­ge­mä­ße Führung.

Als sys­te­mi­scher Coach, Trai­ne­rin und Mode­ra­to­rin bringt sie bei ihren Kun­den Selbst­ver­ant­wor­tung des Ein­zel­nen und Grup­pen­kraft zusam­men. Zupa­ckend und lösungsorientiert.

Kun­den schät­zen ihre indi­vi­du­el­le Mischung aus Empa­thie und Klar­heit – und einen prä­zi­sen, schnel­len Umgang mit Spra­che und Tex­ten. Sie bringt Dif­fu­ses auf den Punkt.

Karin Vol­bracht hat ein Fai­ble für wirk­sa­me, mobi­li­sie­ren­de Kom­mu­ni­ka­ti­on und ist Mit­glied in Euro­pas ers­tem Team für Cor­po­ra­te Grass­roots Manage­ment. Der in den USA ent­wi­ckel­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­an­satz hat das Ziel, frei­wil­li­ges Enga­ge­ment von Unter­stüt­zern und “Fans” einer Organ­sa­ti­on stra­te­gisch zu för­dern und sicht­bar zu machen. Das wirkt in ein­zel­nen Kam­pa­gnen, in Crowdfunding-Projekten und auch in inter­nen Veränderungsprozessen.

Die Diplom-Politologin war lan­ge als Jour­na­lis­tin und Füh­rungs­kraft in einer inter­na­tio­na­len Nach­rich­ten­agen­tur erfolg­reich. Sie hat glo­bal und dezen­tral arbei­ten­de Spit­zen­teams koor­di­niert und als inter­ne Bera­te­rin das Chan­ge Manage­ment in gro­ßen Ver­än­de­rungs­pro­jek­ten verantwortet.