Carsten Holtmann

Wenn Du Gott zum Lachen brin­gen willst, erzählt ihm von Dei­nen Plä­nen.“ (Woo­dy Allen)

Cars­ten Holt­mann hilft sei­nen Kun­den, in unge­wis­sen Situa­tio­nen ins Han­deln zu kom­men. Auf Basis sei­ner eige­nen unter­neh­me­ri­schen Erfah­rung agiert er mit viel Empa­thie und einem guten Gespür für sinn­stif­ten­den Inter­es­sen­aus­gleich. Mit star­kem Fokus auf Res­sour­cen und Kom­pe­ten­zen sei­ner Kun­den öff­net er neue Rah­men für erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit. Fle­xi­bel und gleich­zei­tig ruhig bie­tet er ver­schie­de­ne Per­spek­ti­ven an, um für sei­ne Kun­den den Blick auf das Gan­ze zu schär­fen.
Nach über 20 Jah­ren als Unter­neh­mer und Vor­stand eines Ham­bur­ger Soft­ware­un­ter­neh­mens ent­schied er sich 2012 sei­ne Erfah­run­gen als frei­er Bera­ter und Coach wei­ter zu geben.

Cars­ten ist zer­ti­fi­ziert als systemisch-agiler Unternehmens- und Teament­wick­ler und Coach und als Effec­tua­ti­on Expert. Außer­dem ist er agi­ler Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­ter.

Als Schwer­punk­te sei­ner Tätig­keit hat er sich The­men aus­ge­wählt, die zu sei­nen Lei­den­schaf­ten pas­sen: Organisations- und Teament­wick­lung, Kol­le­gia­le Füh­rung, Han­deln unter Unge­wiss­heit (Effec­tua­ti­on), Pro­zess­be­glei­tung in agi­len Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen sowie Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten und Spe­zia­lis­ten.

Cars­ten ist Jahr­gang 1968, ver­hei­ra­tet und hat zwei Töch­ter und einen Sohn

Sta­tio­nen
Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­ter, Coach und Trai­ner seit 2013
  • Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
  • Kol­le­gia­le Füh­rung
  • New­Work: Unter­neh­men hel­fen, dyna­mi­kro­bust zu wer­den
  • Han­deln unter Unge­wiss­heit – Effec­tua­ti­on
  • Begleitung/Gestaltung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
  • Spar­ring­part­ner für Unter­neh­mer, Vor­stän­de, GeFüs
  • Unter­neh­me­ri­sche Exper­ti­se für Grün­der
  • Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten, Spe­zia­lis­ten
  • Stra­te­gie­ent­wick­lung
  • Teament­wick­lung
Unter­neh­mer und Vor­stand, inter­soft AG (Soft­ware für Ver­si­che­run­gen) von 1991 bis 2012
Von der Grün­dung einer klei­nen agi­len „Soft­ware­bu­de“ 1991 bis zu einer mit­tel­stän­di­schen Kon­zern­toch­ter mit 140 Mit­ar­bei­tern hat Cars­ten Holt­mann unter­schied­li­che Orga­ni­sa­ti­ons­for­men und ver­schie­de­ne Ver­än­de­rungs­pro­zes­se mit­ge­stal­tet. Dabei erleb­te er vie­le typi­sche Lebens­pha­sen einer Orga­ni­sa­ti­on. Wäh­rend die­ser Zeit war er unter ande­rem für die Füh­rung und Ent­wick­lung von meh­re­ren Gene­ra­tio­nen von Füh­rungs­kräf­ten und Pro­jekt­lei­tern ver­ant­wort­lich. Sein Haupt­au­gen­merk als Füh­rungs­kraft leg­te er dar­auf für sei­ne Mit­ar­bei­ter die rich­ti­gen Rah­men­be­din­gun­gen zu schaf­fen, damit sie ihre Kom­pe­ten­zen für das Unter­neh­men voll zur Gel­tung brin­gen konn­ten.

Ver­ant­wor­tung trug er wäh­rend die­ser Zeit u. a. für
  • Stra­te­gie­ar­beit
  • Ver­än­de­rungs­pro­zes­se
  • Personalentwicklung/Coaching von Füh­rungs­kräf­ten und Pro­jekt­lei­tern (agil und klas­sisch)
  • Projekt-(Portfolio-)management
  • Pro­dukt­ma­nage­ment und Ver­trieb
  • Test- und Qua­li­täts­ma­nage­ment,
  • Software-Produktion
  • Software-Architektur
  • Risi­ko­ma­nage­ment
Qua­li­fi­ka­tio­nen
Mas­ter­Pro­gramm am ISB – Insti­tut für sys­te­mi­sche Bera­tung, Wies­loch, 2017
Agi­ler Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­ter – next U, Ham­burg, 2017
Sys­te­mi­sche Unter­neh­mens­ent­wick­lung, Cur­ri­cu­lum der Bera­ter­grup­pe Neu­wal­degg, Wien, 2008 – 2009
Sys­te­mi­sches Coa­ching und Teament­wick­lung, Cur­ri­cu­la des ISB, Wies­loch, 2013 – 2015
Effec­tua­ti­on Expert, Cur­ri­cu­lum der Effec­tua­ti­on Intel­li­gence, Deutschland/Österreich 2014
Future Lea­dership
Hyp­no­sys­te­mi­sche Kon­zep­te in Coa­ching, Team- und Organisations-Entwicklung
Diplom-Studium Wir­schafts­in­ge­nieur­we­sen, 1988 – 1993